Ayrımcılık tazminatı ne zaman talep edilebilir? Ayrımcılık tazminatı, işyerinde anlaşmazlık haklarını korumak için yasal bir düzenleme ile ilgilidir. İş hukukuna göre, ayrımcılığa uğrayan bir çalışan, cinsiyet, cins, din, dil, siyasi görüşler, yaş ve benzer nedenleri talep edebilir. Ayrımcılık tazminatı şartları nelerdir? Dil, cins, renk, cinsiyet, engellilik, politik düşünce, felsefi inanç, din, mezhepler ve dil, cins, renk, cinsiyet, engellilik, politik düşünce, felsefi inançlar, din, mezhepler ve benzer nedenler üzerinde olmak bir zorunluluktur. Benim adım ba … Ayrımcılık tazminatı nasıl ispat edilir? Ayrımcılığı telafi ederken, kanıt yükü, çalışanın aynı davranışın borcunu ihlal ettiğini kanıtlayamaz. Bununla birlikte, ihlal olasılığını gösteren bir durum gösterirse,…
Yorum Bırak